每月慶生會及各式津貼

三節節金、生日禮金、婚喪喜慶津貼等。

福委會各式活動

凝聚同仁情感與共識，舉辦員工旅遊、聚餐及團隊活動。

定期健康檢查

重視員工身心健康，每年提供一次免費基本健康檢查。

獎酬與補助

年終獎金、績效/生產獎金、績優人員認股、員工持股信託、外訓補助及員工懷孕禮包等

硬體便利設施

員工汽/機車停車位、咖啡機、蒸飯箱、微波爐、冰箱等設施。

環境安全共識

• 完善職安制度：
  設置專責職業安全衛生人員。
• 提升安全意識：
  定期辦理安全衛生及消防教育訓練。
• 作業安全配套：
  訂定並示範作業安全規範，提供安全防護具。
• 現場風險管理：
  每月定期巡視作業現場，執行改善與預防措施。

員工照護＆工作環境

• 健康管理：
  年度健康檢查與駐點醫師諮詢，搭配健康減重、體適及健康講座。
• 友善職場設施：
  設置舒適哺集乳室、員工宿舍。
• 生活便利支持：
  提供員工汽機車停車場。
• 舒適辦公環境：
  提供各式茶飲與休憩空間。

員工活動

• 凝聚向心力：
  每月慶生會、資深/優良員工表揚、全員大會暨尾牙晚宴。
• 團隊與成長活動：
  透過團隊運動、創意發想與技能競賽、多元培訓課程，包含傳統漆扇手作、端午包粽、摜蛋、運動會、種子技能提升等，強化團隊合作與專業成長。
• 工作生活平衡：
  透過員工攜眷活動（馬拉松路跑、親子烘焙DIY）及國內外員工旅遊，促進員工身心放鬆與家庭互動。
• 社會責任實踐：
  參與校園植樹、淨灘、物資捐贈、兒童村慰問、街頭環保、公園認養等公益活動。

自我超越、 心智模式、 系統思考、團隊學習、願景領導

時碩集團是一個以人為本的學習型組織，透過精益生產的管理思維，秉持做專、做精、做強、不做獨大的氣度與格局，以開放、分享、複製與整合資源，大家一起做大的策略，營造一個借力使力、見賢思齊、齊頭並進、共生共榮的環境。

活出生命意義的組織

工業時代把組織視為一部大機器，每個人都為了能讓這部機器順利運轉而存在。如今我們更願意將組織視為一個活的有機生命體，她的存在是為了要活出生命的意義，而不是讓機器發揮最大的產能！期待你的加入，跟我們一起創造共好與更好的願景。

人力資源教育訓練

時碩遵循教育訓練管理辦法，提供每位同仁接受新人教育、在職訓練，讓同仁更快融入團隊工作。

多元培訓方式

我們提供e-Learning線上學院、實體教學、外部訓練等多樣化培訓方式，讓同仁在工作中可以兼顧自我成長的機會。

管理及專業職能

我們積極儲備優秀人才，特別安排管理及專業職能課程，讓優秀人才有機會擴展職業生涯發展，持續在時碩舞台發光發熱。

通識課程

我們以兼顧家庭與工作平衡、員工多元發展為訓練目標，每年不定時安排紓壓放鬆、AI技能、健康講座等各式豐富課程。

STEP 01

履歷配對

STEP 02

面試邀約

STEP 03

到廠面試

STEP 04

核薪流程

STEP 05

錄取通知

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時碩集團以人為本，透過精益生產與資源整合，打造開放共榮的工作環境。
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