環境保護（Environmental）
- 溫室氣體排放量：
2024年溫室氣體排放量於2025年3月由BSI英國標準協會進行查證，已於2025年4月23日取得BSI英國標準協會無保留意見之電子及紙本聲明書。
結果：2024年相較基準年2022年減量 7%。
- 空汙防制：
無錫廠區：根據第三方環境監測機構的廢氣監測報告，2022年非甲烷總烴排放總量為1,050公斤，2024年排放總量降至590公斤，減少44%。
西安廠區：揮發性有機物（VOC）在2022年的排放量為230.88公斤，2024年排放量降至129.24公斤，減少了44%。
- 能源管理：
2024年再生能源占總電力比例5%，相較於前一年度提升3.1%。
台灣廠區：導入空壓機群控，並於2024年導入冰水機群控，節省3.54%，達每年節省1%的目標。共節能1,438.95 GJ。
無錫廠區：
- 導入AI智慧控制技術，對空氣壓縮機 進行智慧化管理。相較2023年，空壓機節電2%，節省 218,800 度電，共787.68 GJ。
- 2024年太陽能總發電量達1,362,445 kWh，相較於前一年度提升8%。全廠能源消耗量減少69,894 GJ。
- 新增蒸餾回收系統，台灣廠區新增兩台設備，將製程的廢切削水及鹼煮水予以蒸餾回收水，預計降低廢液90%。
- 回收再利用之型蠟29,942kgs（不含天陽航太），目標達成率6%。
- 持續前往北中南累積十所學校種下 3,415 株台灣原生種植物。
社會責任（Social）
- 2023年及2024年連續兩年基層同仁年度平均調薪幅度約為4%，以維持整體薪酬競爭力。
- 2024年集團理級以上主管導入EMBA雜誌「我們學堂」透過每月一次線上課程，搭配實體讀書會，提升管理技能。
- 自2023年5月起人力發展系統持續推動內部行動學習APP，2024年課程結合內外部資源共計152堂。
- 無錫廠取得「ISO 45001：2018職業安全與衛生之管理系統」認證。
- 集團人權宣導人次達1,297人，時數達2,594小時。
- 內線交易宣導會議，計有17人次／17小時。
- 自2022年起每月定期發行ESG電子報，結合聯合國永續發展目標（SDGs）進行全員分享，2024年已累計出版36期。
- 透過實際參與關懷，2024年公益捐贈達新台幣 552,882 元，持續實踐企業社會責任，創造長遠影響力。
公司治理（Governance）
- 2024年營業收入新台幣4,797,370 仟元。
- 時碩集團女性董事2席，占比29%；獨立董事4席，占比57%。
- 董事會內部績效自評皆為優。經外部專業獨立機構［台灣投資人關係協會(TIRI)］評估董事會績效，整體董事會、薪資報酬委員會、審計委員會及永續發展暨風險管理委員會運作良好。
- 第十一屆公司治理評鑑（評鑑年度2024年）第二級距， 6%-20% 。
- 無錫廠區成功開發新能源車充電系統的充電座用充電端子，年產量達240萬只，年營業額達人民幣3,000萬元。
- 執行二十家關鍵供應商永續責任稽查，達成100%（完成67家），超額完成目標。
- 輔導一家關鍵供應商完成溫室氣體盤查，並持續推動碳管理。
- 7S改善管理專案：2024年集團總計提出並執行 1,374 件的改善案件，總改善效益新台幣 3,792 萬元。
- 2024年執行5項專案：每年6月定期進行脆弱度分析、模擬駭客攻擊；每年11月份對重要系統進行災難異地備援演練。2024年資安無發生資安事件。